SPRUNGBRETT-COACHING · EINZELCOACHING 1:1

Frisch im neuen Job? Wir bleiben an deiner Seite.

Die ersten Monate im neuen Job sind oft die wackligsten. Wir helfen dir, dranzubleiben und Konflikte früh zu lösen.

FÜR WEN IST DAS GENAU RICHTIG?

Kommt dir das bekannt vor?

  • Du hast den neuen Job, bist dir aber nicht sicher, ob er wirklich passt.
  • Es gibt Reibung in der Einarbeitung — mit Aufgaben oder im Team.
  • Du hast Angst, in der Probezeit doch noch zu scheitern.
  • Es gibt niemanden, mit dem du offen über Startschwierigkeiten reden kannst.
  • Du traust dich nicht, in der Probezeit „unbequeme" Themen anzusprechen — aus Angst, den Job zu riskieren.

Das nimmst du mit

  • Begleitung durch die Probezeit — von Tag 1 bis Monat 6.
  • Werkzeuge, um Konflikte im Team früh und klug anzusprechen.
  • Vorbereitung auf Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft.
  • Eine ehrliche Bilanz am Ende der Probezeit plus Blick auf deinen weiteren Weg.
SO LÄUFT'S AB

Sicher durch die ersten Monate.

1

Kurzes Kennenlernen

Direkt nach deinem Jobstart, damit wir früh ansetzen können.

2

Regelmäßige Check-ins

In den ersten Monaten bleiben wir an deiner Seite.

3

Akute Hilfe

Konkrete Unterstützung bei Konflikten oder offenen Fragen.

4

Sicherer Stand

Nach der Probezeit stehst du gefestigt im neuen Job.

🧭

Format

Einzelcoaching, 1:1

Dauer

Bis zu 6 Monate nach Jobstart

💶

Förderung & Preis

Kostenlos mit AVGS. Privat buchbar für 89 € pro Termin.

SO IST DIE MASSNAHME AUFGEBAUT

Sechs Monate an deiner Seite, ab dem ersten Arbeitstag.

M1

Ankommen

Die Einarbeitung reflektieren, erste Eindrücke einordnen — was fühlt sich gut an, wo hakt es noch?

M2–3

Stabilisieren

Konflikte früh ansprechen, bevor sie größer werden. Erwartungen zwischen dir und deinem Team klären.

M4–5

Vertiefen

Deine Rolle im Team festigen, dich auf Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft gezielt vorbereiten.

M6

Rückblick

Bilanz der Probezeit ziehen — und gemeinsam den Blick auf deinen weiteren Karriereweg richten.

Zugelassene Maßnahme nach § 45 SGB III (AVGS)
Zulassungs-Nr. AZAV-M-000001-06 · Fachkundige Stelle: CertPro, Musterstadt · Trägerzulassungs-Nr. AZ 000001 Musterdaten (Mustermann-Konvention) — werden vor dem Live-Gang durch die echten Zulassungsdaten der Fachkundigen Stelle ersetzt.

„Die ersten Wochen im neuen Job waren härter, als ich dachte. Ohne die Check-ins hätte ich glaube ich hingeschmissen."

— Erika Mustermann, Teilnehmerin Sprungbrett-Coaching (Name geändert)

HÄUFIGE FRAGEN

Was du wissen solltest.

Ich habe doch schon den Job — wozu Coaching?

Gerade die ersten Monate entscheiden oft, ob ein Job wirklich bleibt. Wir helfen dir genau da.

Was, wenn es Ärger mit dem*der Chef*in gibt?

Genau dafür sind wir da — wir helfen dir, das zu lösen, bevor es eskaliert.

Zahlt das die Agentur für Arbeit auch nach Jobstart?

Ja — mit einem AVGS ist genau das explizit vorgesehen.

Erfährt mein*e neue*r Arbeitgeber*in davon?

Nein. Das Coaching läuft ausschließlich über deinen AVGS und ist vertraulich — dein Arbeitgeber ist nicht eingebunden.

Kann ich auch nur ein oder zwei Termine nutzen?

Ja, das Coaching passt sich deinem Bedarf an. Manche brauchen nur punktuelle Unterstützung, andere die volle Begleitung über sechs Monate.

Bereit, im neuen Job sicher anzukommen?

Starte mit dem Gutschein-Kompass oder buch direkt einen Termin.